Con una participación de 158 empresas en su XII edición, ha batido el récord de presencia de compañías, que ha subido un 6,8% respecto al año anterior.

Este ranking se basa en la recopilación y análisis de diversa información provista por las empresas, obtenida principalmente a través de un cuestionario de más de 80 preguntas. Las preguntas suman un total de 1.000 puntos, y cada compañía se encarga de resolver dichas cuestiones, generalmente a través de su departamento de Recursos Humanos. Dados los tiempos que corren, las preguntas de esta edición se han orientado sobre todo a la gestión de Recursos Humanos en época de crisis.

Los temas que se someten a análisis son Retribución y Compensación (215 puntos), Ambiente Laboral (215 puntos), Responsabilidad Social Corporativa (50 puntos), Formación (220 puntos), Empleados (70 puntos, y recoge las impresiones de los propios empleados, de distintos perfiles) y Gestión del Talento (230 puntos, la puntuación más alta), que este año encabeza Coca-Cola España.